2023 청년재직자 내일채움공제 플러스 조건 자격 신청 중도해지 변경 확인

청년의 내일과 함께하는, 청년내일채움공제가 2023년 달라진다고 합니다. 2022년 '청년재직자 내일채움공제'가 끝나고 2023년에는 '청년 내일채움공제 플러스' 사업으로 신설되었습니다. 

 

2023년 '청년재직자 내일채움공제 플러스' 예산은 2,238억 원으로 책정이 되었고, 이는 2022년 내일채움공제 예산 2,855억 원 보다 약 21.6%나 줄어든 예산입니다. 

 

 2023 청년재직자 내일채움공제 플러스 조건,자격,신청방법,중도해지 변경 등 총정리를 해보도록 하겠습니다. 

 

청년내일채움공제

 

청년내일채움공제란 중소기업에 처음 취업한 청년을 위해 청년 근로자, 기업, 정부가 공동으로 적금을 적립하는 제도입니다. 적립한 적금 금액은 2년 후 청년에게 성과보상금으로 지급됩니다.

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청년과 기업, 정부가 함께 적립금을 모으는 것이다 보니, 2년 후에는 본인 납입금 대비 3배 이상을 수령할 수 있다는 장점이 있습니다. 최소 2년 이상 동일 사업장에서 근무하면서 경력을 쌓을 수 있음은 물론, 경제적 기반을 마련할 수 있다는 점에서 청년들에게 실질적으로 도움이 되는 정책입니다. 

 

제가 그 전에 포스팅한 청년내일채움공제 관련 포스팅을 먼저 보시고 오면 도움이 많이 되실겁니다.

 

청년내일채움공제 지원자격, 신청방법 등 총정리

청년내일채움공제 지원자격, 신청방법 등 총정리

 

 

요즘 양질의 일자리를 찾는 청년들에게는 일도 하고 목돈도 마련할 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다. 위의 그래프를 보시다싶이 계속해서 청년 고용률은 떨어지고 있는 추세이며, 이를 해결하기 위해 청년들에게 혜택을 주는 청년내일채움공제와 같은 정부정책은 꼭 필요하다고 생각합니다. 

 

청년내일채움공제 지원 자격

 

 

청년내일채움공제에 해당하는 가입대상은 만 15세부터 34세 이하 청년입니다. 군필자의 경우, 복무기간과 비례해 최고 만 39세까지 참여 제한 연령을 두고 있습니다. 

 

중소기업에 재직중인 월 300만 원 이하인 정규직으로 채용되었다면, 채용 후 6개월 이내에 신청하면 됩니다. 이전에 고용보험에 가입한 이력이 없거나 최종 학력 졸업 후 총 가입 기간이 12개월 이내(3개월 이하의 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외)여야 합니다. 

 

청년내일채움공제 가입기간은 총 2년이며, 보상금액은 1,200만원과 이자입니다.

따라서 6개월 이상 재직 중인 청년의 경우 '청년재직자 내일채움공제 플러스'를 알아보셔야 합니다. 

 

2023 청년재직자 내일채움공제 플러스

 

2022년과 2023년 '청년재직자 내일채움공제 플러스'는 달라지는 점이 몇 가지 있습니다.

 

1.가입대상 

 

신규 가입대상이 2만 명에서 1.5만 명으로 제한됩니다. 

 

2. 소득요건

 

기존 소득요건이 없었지만, 2023년에는 연소득 3600만 원 이하 대상자만 가입가능합니다.

 

3. 지원기업

 

기존 중소, 중견기업이 지원대상기업이였지만, 이제는 50인 미만 제조업, 건설업, 중소기업만 가능한 것으로 바뀌었습니다.

 

4. 가입기간

 

기존 가입기간 5년에서 3년으로 줄었습니다.

 

5. 납부금액

 

기존 청년 720만 원, 기업 1200만 원, 정부 1080만 원이였으나, 청년 600만 원, 기업 600만 원, 정부 600만 원으로 변경되었습니다. 따라서 최종 보상금액은 기존 3,000만 원+이자에서 1,800만 원+이자로 변경되었습니다. 

 

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청년재직자 내일채움공제

 

청년재직자 내일채움공제 중도해지 현황

 

 

2018년부터 2022년 8월까지 5만 개의 기업과 약 15만 명의 청년이 청년재직자 내일채움공제 가입하였으며, 해지율은 약 29,5% 정도입니다. 해지의 귀책사유가 기업에 있는 경우를 제외하고는 실제 청년재직자가 자발적으로 공제 계약을 해지한 비율은 이보다 더 낮을 것으로 분석하고 있습니다. 

 

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